头顶是浩瀚星辰

脚下是山河湖海

你的征途从这里开始

给梦想一个机会

心里有光 就努力发光

你的潜力 我们看得到

请保持你的赤子之心

诗和远方 我们一起实现

关于我们

我们是一支专业的团队。我们的团队成员拥有多年的政务软件产品技术背景,研发人员占比80%以上。

我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄28岁,充满了朝气和创新精神。

我们是一支专注的队伍。我们坚信,品质源自客户的信任,只有专注才能成为专家。

资质荣誉 见证实力

公司先后被认定为国家高新技术企业、 双软企业、大数据企业;获得国际“CMMI MI5”评估证书ITSS信息技术服务运行维护成熟度三级证书、“ISO20000信息技术服务管理体系”“ISO27001信息安全管理管理体系”“ISO9001质量管理体系”认证。连续多年荣获武汉市东湖新技术开发区“瞪羚企业”称号,是“3551光谷人才计划”支持企业。

专注研发 融合创新

公司专注于政务领域,致力于自主研发政务服务软件和政务新媒体的应用与创新,服务内容涵盖“互联网+政务公开”、“互联网+政务管理”、“互联网+政务大数据”、“互联网+政务监管”等多种政务行业解决方案。

佳软信息作为腾讯云湖北授权服务中心,承担了腾讯云在湖北区域的产品销售、项目咨询设计、实施交付、售后服务等工作,公司利用自身优势积极推进互联网创新模式软件产品及解决方案的应用研究。

腾讯云湖北区域授权中心 政务微信认证服务商

体系完善 广受好评

公司是湖北省少数通过ITSS信息技术服务运行维护服务能力成熟度三级及CMMI五级的软件企业之一,目前已经建立并执行信息系统各项运维服务标准和保障流程,通过400热线、腾讯企点客服等提供7*24小时服务。

未来,公司将继续秉承“以客户为中心 从优秀到卓越”的经营理念,以“为客户创造价值”为己任,构建互利、信任、和谐的客户关系,用心做好每件产品和服务,以贴近用户和市场,使技术更好地为民生服务。

公司福利

薪酬、晋升与休假

1、薪酬:与行业地位相称的薪资保障及绩效奖金体系,缴纳“五险一金”。

2、晋升:每位员工拥有清晰的职业上升通道,完善的岗位晋升与自我价值提升体系。

3、休假:法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+哺乳假等。

其他福利

1、节日祝福:端午、中秋、春节享有中国传统节日礼金,妇女节女性员工享有女神奖金。

2、生日祝福:定期举行丰富多彩的员工生日会并赠送礼品。

3、工作补贴:为员工发放工作餐补贴、电脑补贴、加班补贴、泊车补贴等。

4、团体活动:举办形式多样的员工活动,包括春季拓展、温泉、趣味运动会、徒步、羽毛球赛等。

5、健康关注:每年组织员工进行身体检查,定期举办健康讲座。

7、培训:定期开展新人培训+部门培训+公司内训+委外培训等,帮助员工不断提升自我。

8、技能:鼓励员工考取相关行业资格证书,补贴报名费,取得证书发放专项奖金。

9、员工慰问:关怀员工,员工结婚、生子等发放专项津贴。

更多福利,等你来提......

招聘岗位

JAVA开发工程师 新媒体java开发工程师 售前技术支持工程师 测试工程师 实施工程师 前端开发工程师

职位描述

  • 按照要求进行软件编码、调试、单元测试;

  • 根据开发需求文档以及设计说明书,协助进行系统/模块的软件编码工作;

  • 按照公司软件开发管理规范的要求,协助编制软件开发说明文档;

  • 负责项目部署、安装和测试工作;

  • 分析并解决软件开发过程中的问题;

  • 及时提交代码和工作日志;

  • 参加公司组织各项活动及培训;

  • 配合项目组长完成相关任务目标;

  • 完成领导交办其他工作。

岗位要求

  • 2年以上java 开发经验,精通Spring MVC,Spring IoC,Shiro,Quartz,MyBatis、 Hibernate等应用框架;
  • 熟悉主流的前端开发框架,如JQ,VUE, bootstrap, ztreed 等;
  • 熟悉工作流相关概念,使用过activity等工作流引擎;
  • 熟练使用SQL,并具备Oracle数据库开发经验和PLSQL开发经验;
  • 熟悉maven、svn、git、eclipse、idea等开发工具;
  • 有良好的代码规范习惯;
  • 具备良好的文档编写能力;
  • 逻辑思路清晰,工作认真负责,良好的团队合作精神和客户沟通交流能力;
  • 有政府行业信息工作经验优先。

职位描述

  • 承担公司新项目或新产品的软件详细设计和技术攻关,并能够按要求、高质量地完成设计和开发项目任务;

  • 熟练掌握分析设计工具,按照规范的要求,编写软件设计文档;

  • 按照设计的功能,实现模块的代码编写、自测和维护;

  • 根据客户需求提供相关技术支持和培训,协调解决客户技术问题;

  • 按照公司要求到客户现场沟通开发需求,配合项目实施人员解决技术问题;

  • 按照公司要求指导普通的开发工程师;

  • 负责团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平;

  • 完成领导安排的其他工作。

岗位要求

  • 2年以上java开发经验,精通JAVA编程,熟悉Javascript、JQuery等开发技术;
  • 熟悉微服务框架、hibernate技术、设计模式、XML技术、WebService、HTTP等;
  • 熟练使用SQL,并具备Oracle数据库开发经验和PLSQL开发经验;
  • 熟悉maven、SVN、git、eclipse、idea等开发工具;
  • 有良好的代码规范习惯;
  • 具备良好的文档编写能力;
  • 逻辑思路清晰,工作认真负责,良好的团队合作精神和客户沟通交流能力;
  • 有微信、企业微信开发和微服务开发经验者优先。

职位描述

  • 项目需求调研、分析、项目方案撰写,评审等工作;

  • 针对招投标进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试;

  • 完成项目售前支持工作,包括售前的项目洽谈、需求了解、方案设计撰写、参与投标等;

  • 配合项目的售前计划,制定相应的方案、讲义;

  • 分析客户的业务特性、技术架构和应用需求,并根据应用需求整合解决方案;

  • 为客户搭建讲解或演示环境、进行方案讲解或系统演示;

  • 负责协调公司技术团队为重点客户提供深度技术服务;

  • 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

  • 计算机等相关专业本科以上学历,二本以上院校,可考虑优秀应届毕业生;
  • 熟悉互联网+政务服务业务,了解行业动态;
  • 能够独立完成项目前期方案的设计,并向用户进行讲解;
  • 具备良好的学习能力和团队意识,能够承受较大工作压力;
  • 具有良好的沟通能力、语言表达、书面能力及售前讲解能力,思维敏捷,能灵活应变;
  • 忠诚守信,有良好的职业操守,能保守商业秘密。

职位描述

  • 负责根据软件需求制定测试计划、测试方案、编写测试用例;

  • 负责对软件进行系统测试、性能测试、安全测试,分析测试结果,并出具测试报告、用户手册

  • 负责执行或组织对公司软件进行测试,bug反馈跟踪和关闭;

  • 负责对公司软件的测试及问题进行汇总,并对常见问题进行知识库积累;

  • 完成领导交办其他工作。

岗位要求

  • 2年以上软件测试工作经验,熟悉测试工具,有自动化测试经验优先;
  • 熟悉测试用例设计,熟悉单元测试,功能测试、系统测试、性能测试等方法;
  • 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神。热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;

职位描述

  • 负责网站建设项目的实施工作(其中包含服务器环境安装、网页模板制作、公司网站管理系统的安装使用、培训等)

  • 协助项目经理完成项目需求调研

  • 协助项目经理制定合理、可行的项目实施方案

岗位要求

  • 专科以上学历,计算机类相关专业优先
  • 1年以上网站建设或网页制作工作经验(可接受2019届毕业生)
  • 能熟练掌握HTML、CSS、DIV代码编写网页,具有JAVASCRIPT基础,能熟练运用PHOTOSHOP/FLASH/DREAMWEAVER等工具软件,了解PHP/JSP/LINUX/ORACLE/MYSQL
  • 具有学习进取精神,协调沟通能力佳,有团队协作精神
  • 能适宜不定期出差
  • 有前端开发经验者优先

职位描述

  • 利用HTML5相关技术开发移动平台的Web App前端页面;

  • 配合UI设计师 ,研究并改善用户体验;

  • 配合后端开发工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统整合,获取后端数据后进行效果展示;

  • 根据项目的需要快速学习并掌握相关新技术

岗位要求

  • 统招大专及以上学历,计算机相关专业,2年以上web前端开发经验。
  • 熟练掌握Javascript、HTML/HTML5/XML、CSS3、Ajax等前端开发技术。
  • 熟练使用至少一种JS框架,如Vue或者Angular、Reactjs等,掌握其原理,能独立开发常用组件。
  • 熟悉主流浏览器兼容性问题。
  • 良好的系统分析和设计能力,熟悉后端技术,有后端开发经验者优先。
  • 有激情有责任心,良好的沟通表达能力和团队协作能力,对业界新技术保持关注。

企业文化

员工活动照片

管理理念授人以渔 / 授人以欲 / 授人以遇 / 授人以誉

授人以渔:管理层应多传授员工做事情的方法和思路,学会放下权利,助人成长。

授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的奋斗目标。

授人以遇:给予创造团队成长、学习、发展的机遇,帮助成员快速成长。

授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而努力。

人才理念

尊重人才,关注成长,提供平台,合作共赢。

公司全力打造公平、公正、公开的人才管理机制,充分重视人才发展,用心沟通、关注成长,不断优化人才发展平台,以合作共赢为目标,完善学习成长型组织。